Mentortilbud – i medgang og modgang
Onsdag, 10/03/2010 10:49
Tanken bag mentortilbuddet er, at man som leder ofte går alene med udfordringerne, og derfor kan have brug for en person at sparre med, når man skal sikre den fortsatte udvik-ling af virksomheden – og af lederen selv. I virksomhedens første år er det naturligt, at man søger ekstern vejledning og rådgivning, men derefter bruger de fleste virksomheder ofte netværket indenfor egen branche.
Medlemmerne af Rebild Erhvervsudviklingsråd har håndplukket 16 erfarne erhvervsfolk til at stå stand by for de virksomheder, der ønsker at afprøve, hvilke muligheder der ligger i et samarbejde med en erfaren mentor. Mentoren vil oftest have erfaring fra en anden branche - og samtidig den generelle erfaring med selv at drive en virksomhed - og har derfor mulighed for at se på virksomheden med helt friske øjne og for at stille de gode spørgsmål.
Mentor skal ikke ind i virksomheden for at løse konkrete problematikker eller komme med forslag til nye indsatsområder. Dialogen mellem mentor og virksomhedsleder skal være udgangspunkt for, at nye tanker og ideer udspringer hos virksomhedslederen selv.
Alle kan have brug for en mentor ind imellem, og vi bruger det i rigtig mange af livets sammenhænge. Både når det går stærkt og når man kunne ønske sig, det gik lidt stærkere. Mentornetværket er derfor ikke sat i søen som et projekt udelukkende for kriseramte virksomheder, men i håb om, at det at få en mentor, vil kunne gøre en forskel for de virksomheder, der tager imod tilbuddet.
Der er mulighed for op til 10 timers gratis mentorsparring og vil du gerne i gang eller høre mere om tilbuddet, er du velkommen til at kontakte Rebild Kommunes erhvervskontor. De første mentorforhold er ved at blive etableret.
Ordet er dit