Der skal jeg bare arbejde!

Sådan tænkte Nanna Dalsgaard da hun for næsten to år siden læste en annonce, hvor Rebild Kommune søgte elever. Nu er hun næsten færdiguddannet og kommunen er blevet kåret som årets nordjyske praktikplads.
Efter at have været tilknyttet både økonomiafdelingen og borgerservice, kan Nanna Dalsgaard den 31. august i år kalde sig assistent, og hun er ikke er ikke i tvivl når hun skal beskrive sit uddannelsesforløb:
- Det har været helt fantastisk! Allerede fra første dag blev det taget hånd om mig og der har hele forløbet igennem været afsat tid til at vejlede mig. Mine kolleger er både omsorgsfulde og kompetente, og har altid stået klar hvis jeg har haft brug for opbakning og hjælp.
Så da Nanna fik brev fra Aalborg Handelsskole, som har stået for den teoretiske del af hendes uddannelse, om at hendes arbejdsplads kunne deltage i konkurrencen som “Årets Praktikplads”, skrev hun straks en indstilling.
 - Jeg beskrev bare de forhold der har gjort mig mest glad for at være her: Alle har vist mig tillid og givet mig ansvar, der har været masser af udfordringer og spændende opgaver og der er en velfungerende elevklub. Samtidig er der masser af humor og vi får også tid til socialt samvær, så det kommer egentlig slet ikke bag på mig at kommunen vandt konkurrencen, slutter hun.
Elevuddannelsen i Rebild Kommune er bygget op over to forløb af hver et års varighed: et år hvor der arbejdes inden for økonomi og et år hvor det er de bløde værdier der er i centrum. Stabschef Lars Schou er som hovedansvarlig for kommunens elevuddannelse naturligvis stolt over prisen, men måske heller ikke så overrasket.
- Vi har arbejdet meget med strukturen og organiseringen af uddannelsen, og lagt stor vægt på dybden frem for bredden – derfor er eleverne kun i to afdelinger, men til gengæld et helt år hvert sted. Og vigtigst af alt sørger vi hele tiden for at vores elever har et reelt ansvar for de opgaver de bliver bedt om at løse, siger Lars Schou.
Faktisk var det på tale at spare nogle af elevpladserne væk i forbindelse med det kommende budget, men der var enighed blandt cheferne om at det er et vigtigt indsatsområde.
- Det er jo en del af fremtidens arbejdskraft vi uddanner, og det kommer også os selv til gode. Med risiko for at blive kaldt ’hellig’ synes jeg faktisk også at vi som kommunens største arbejdsplads er forpligtigede til at løfte en del af ansvaret for uddannelsen af vores unge mennesker. Både for deres og for samfundets skyld.
Som et sidste bærende princip nævner Lars Schou at kommunen vil uddanne elever de selv ville være trygge ved at ansætte efter endt uddannelse. Et princip de lever op til dette tilfælde, da Nanna Dalsgaard er blevet ansat som assistent i økonomiafdelingen pr. 1. september i år.